A A A

Dla jakich pracowników środki z KFS?

Gazeta Podatkowa

Zamierzam ubiegać się o wsparcie na przeszkolenie pracowników, udzielane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Czy pomoc mogę uzyskać na sfinansowanie kształcenia osoby współpracującej?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to forma wsparcia finansowego, przeznaczona na potrzeby związane z kształceniem ustawicznym pracodawców i pracowników w celu uaktualnienia oraz uzupełnienia kwalifikacji zawodowych niezbędnych do funkcjonowania na rynku pracy.

Za pracownika uważa się osobę zatrudnioną wyłącznie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, lub spółdzielczej umowy o pracę.

Kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być objęci jedynie pracownicy świadczący pracę.

W świetle wytycznych w zakresie udzielania pomocy, ze środków KFS nie można sfinansować kształcenia osoby współpracującej, zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Chodzi tu o małżonka, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców oraz macochę i ojczyma pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujących przy prowadzeniu działalności. Możliwość taka istnieje jedynie w sytuacji, gdy osoba taka zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, lub spółdzielczej umowy o pracę.

Pracownik, którego kształcenie ustawiczne ma być sfinansowane ze środków KFS, musi być zatrudniony przez pracodawcę przed dniem złożenia wniosku o środki KFS.

Należy przypomnieć, że w ramach KFS pomoc można uzyskać m.in. na:

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.