A A A

Renta a dofinansowanie z PFRON

Gazeta Podatkowa

Zamierzam zatrudnić na 1/2 etatu pracownicę, która pobiera rentę. Posiada ona orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. W wyniku jej zatrudnienia spełniony zostanie efekt zachęty. Czy w takiej sytuacji będę mógł wnioskować o dofinansowanie do jej wynagrodzenia?

Pracodawca, który zatrudnia osobę niepełnosprawną i spełnia określone wymogi, ma możliwość uzyskania pomocy ze środków PFRON w postaci dofinansowania do jej wynagrodzenia. Fakt, że osoba pobiera rentę nie ma wpływu na możliwość uzyskania wsparcia w postaci dofinansowania do jej wynagrodzenia. Ograniczenie dotyczy osób, które posiadają lekki lub umiarkowany stopień niepełnosprawności i mają przyznane prawo do emerytury. Pomoc jest natomiast możliwa w przypadku pracowników legitymujących się znacznym stopniem niepełnosprawności i ustalonym prawem do emerytury.

Trzeba również pamiętać, że miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń przysługuje na niepełnosprawnych pracowników ujętych w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi Fundusz. Pracownikiem, na którego przysługuje dofinansowanie, jest osoba zatrudniona zgodnie z przepisami prawa pracy, czyli zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania bądź spółdzielczej umowy o pracę. W związku z tym pomoc nie ma zastosowania w odniesieniu do osób, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne (o dzieło, zlecenia). Poza tym dofinansowanie przysługuje na niepełnosprawnych wykonawców pracy nakładczej w ZPChr, o których mowa w art. 28 ust. 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Chodzi tutaj o osoby niepełnosprawne wykonujące pracę nakładczą, których wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości:

najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania,
połowy najniższego wynagrodzenia - w stosunku do pozostałych wykonawców.