A A A

Zatrudnienie pracownika nie wpływa na ulgę dla "nowych" przedsiębiorców

Gazeta Podatkowa

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Opłacam z tego tytułu składki na ubezpieczenia społeczne od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy po zatrudnieniu przeze mnie pracownika utracę prawo do opłacania składek społecznych naliczanych od preferencyjnej podstawy wymiaru?

NIE. Zatrudnienie przez Czytelnika pracownika nie będzie miało wpływu na korzystanie przez niego z ulgi przewidzianej dla "nowych" przedsiębiorców.

Osoby rozpoczynające działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych lub kontynuujące prowadzenie firmy po zakończeniu "ulgi na start", mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach. Najniższa miesięczna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia dla tych osób wynosi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Prawo do opłacania składek społecznych od obniżonej podstawy nie przysługuje osobom, które:

nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania obecnej działalności nie prowadziły innej pozarolniczej działalności,
nie wykonują na rzecz byłego pracodawcy takich samych czynności wchodzących w zakres obecnie wykonywanej działalności gospodarczej, jakie przed dniem jej rozpoczęcia wykonywały w ramach stosunku pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy) w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym.

Jeśli przedsiębiorca spełnia wymienione warunki, to po zatrudnieniu w swojej firmie osoby na podstawie umowy o pracę, w dalszym ciągu będzie mógł opłacać składki społeczne od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Wśród przedsiębiorców, którzy nie mogą skorzystać z omawianej ulgi nie wymienia się bowiem takich, którzy zatrudniają pracowników.