A A A

Składki ZUS nowego przedsiębiorcy po zatrudnieniu na etacie

Gazeta Podatkowa

Prowadzę działalność gospodarczą od 1 października 2022 r. Składki na ubezpieczenia społeczne, jako przedsiębiorca, opłacam od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Od 3 stycznia 2023 r. zawarłam umowę o pracę z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 3.600 zł. W tej sytuacji z tytułu prowadzonej działalności mogę płacić tylko obowiązkową składkę zdrowotną. Jakie dokumenty powinnam na tę okoliczność złożyć w ZUS i czy nadal powinnam stosować kod tytułu ubezpieczenia 05 70?

Osoba zatrudniona na etacie i uzyskująca z tego tytułu oskładkowany przychód (od którego pracodawca nalicza jej składki emerytalno-rentowe) w przeliczeniu na okres miesiąca w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, wykonująca jednocześnie działalność gospodarczą, jako przedsiębiorca obowiązkowo podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Do ubezpieczeń emerytalno-rentowych może się zgłosić tylko dobrowolnie. Przeliczenia, o którym mowa, dokonuje się w przypadku, gdy ubezpieczeniom społecznym - tak jak w omawianym przypadku - przedsiębiorca podlegał jedynie przez część miesiąca.

W pierwszej kolejności Czytelniczka powinna złożyć w ZUS odpowiednie dokumenty ubezpieczeniowe, tj.:

wyrejestrowanie z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA, wpisując w nim jako datę wyrejestrowania 3 stycznia 2023 r., a jako kod przyczyny wyrejestrowania - 600;
zgłoszenie do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA, wpisując w nim jako datę zgłoszenia do tego ubezpieczenia również 3 stycznia 2023 r.

Druki ZUS ZZA i ZUS ZWUA są dostępne w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS.

Jeżeli z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej Czytelniczka zgłosiła się do ubezpieczeń w ZUS z kodem tytułu ubezpieczenia 05 70, to po zatrudnieniu się na etacie nadal powinna go stosować (tu: do upływu 24 miesięcy kalendarzowych od momentu rozpoczęcia prowadzenia firmy).

Za styczeń 2023 r. Czytelniczka będzie jeszcze musiała opłacić jako przedsiębiorca - oprócz składki zdrowotnej - również składki społeczne. Powinna je naliczyć od podstawy wymiaru nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, proporcjonalnie zmniejszonej o dni, w których była już zatrudniona na pełnym etacie, czyli od kwoty nie niższej niż 67,55 zł, tj. 1.047 zł : 31 dni stycznia × 2 dni stycznia, w których podlegała ubezpieczeniom społecznym jako przedsiębiorca.

Samą składkę zdrowotną z racji prowadzonej firmy będzie mogła opłacać począwszy od lutego 2023 r.