Zapewnienie środków ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego

Gazeta Podatkowa

Obowiązkiem pracodawcy jest dostarczenie, jeżeli występuje taka potrzeba, wszystkim zatrudnionym (w tym nowo przyjętym do pracy) nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej, zabezpieczających przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz instruowania pracowników o metodach posługiwania się tymi środkami (art. 237⁶ K.p.). Wyposażenie pracownika w środki ochrony indywidualnej, odpowiednie do rodzaju i poziomu zagrożeń, jest konieczne wówczas, gdy nie można uniknąć zagrożeń lub ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej albo odpowiedniej organizacji pracy. Dostarczane pracownikom do stosowania środki ochrony indywidualnej powinny być dobrane indywidualnie dla pracownika tak, aby nie utrudniały wykonywania pracy, widoczności albo swobody ruchów.

W zależności od stopnia zagrożenia, cech danego stanowiska pracy i skuteczności działania środków ochrony indywidualnej - pracodawca powinien określić warunki ich stosowania, a w szczególności czas i przypadki, w których powinny być używane. Rodzaje środków ochrony indywidualnej, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne, ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami.

Pracodawca jest także zobowiązany do dostarczania pracownikowi nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania określone w Polskich Normach:

jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nie można dopuścić pracownika do pracy bez odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. Rodzaje odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach pracy jest niezbędne oraz przewidywane okresy ich użytkowania ustala pracodawca. Stosownie do art. 237⁷ § 2 K.p., pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników za ich zgodą własnej odzieży i obuwia roboczego spełniających wymagania bhp.

Używanie przez pracowników własnej odzieży nie jest jednak możliwe na stanowiskach pracy związanych z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prac powodujących intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi bądź materiałami biologicznie zakaźnymi. Na tych stanowiskach pracownicy używają odzież i obuwie robocze dostarczone przez pracodawcę, spełniające wymogi określone w Polskich Normach.